近日，莒縣檢察院與莒縣總工會會簽《關于建立職工勞動權益保障協作機制的意見》，完善職工勞動權益保障機制，充分發揮檢察機關和工會職能優勢，進一步凝聚維護職工勞動權益的強大合力。

促進日常交流與信息共享

建立健全常規信息定期通報、重大敏感信息即時通報制度，共同研究涉及職工勞動權益保障有關問題，強化日常交流與溝通聯絡；不定期召開聯席會議，及時通報和研判涉及職工人數眾多、社會反應強烈、可能引發群體性事件的勞動糾紛，重點關注服務行業、中小微企業、新就業形態等涉及勞動權益保障問題，研究解決重大疑難問題，實現信息共享、優勢互補，配合做好糾紛化解工作。

強化線索移送與辦案協作

莒縣總工會在開展勞動法律監督工作中，發現在公平就業、職業傷害、工作時間、休息休假、勞動保護等方面損害職工勞動權益的民事、行政、公益訴訟等案件線索，應當及時移送莒縣檢察院；莒縣檢察院在辦理涉及職工合法權益保護案件時，可以邀請莒縣總工會開展案件社會調查、參與案件公開聽證等工作，調取莒縣總工會在開展勞動法律監督工作中的調查材料、法律監督意見書等。

開展聯合調研與合作幫扶

莒縣檢察院與莒縣總工會可根據需要，圍繞拖欠勞動報酬、違法超時加班等侵害職工勞動權益的突出問題，聯合開展專題調研、組織專項活動等，對發現的問題合力推動整改，共同開展監督保障工作，監督建議相關部門依法履職；莒縣檢察院對在辦案中發現勞動者被侵害需要救助的，在積極開展司法救助的同時，及時將信息通報莒縣總工會，在心理輔導、經濟幫扶等方面聯合開展救助工作；莒縣總工會可根據工作需要，邀請莒縣檢察院就勞動者維權事項提供法律咨詢并進行以案釋法。