“我院是一個(gè)小院，目前有員額檢察官5人。”日前，山東省日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)檢察院（下稱日照經(jīng)開區(qū)檢察院）檢察長葛敏向記者講述了該院面對(duì)案多人少矛盾，全力打造“一人多崗、一人多技、一崗多能”工作模式的努力。

　　幾年前，日照經(jīng)開區(qū)檢察院正式在編干警平均年齡47周歲，走進(jìn)辦公樓給人一種“暮氣沉沉”的感受。為了進(jìn)一步優(yōu)化人員配置，2022年，日照經(jīng)開區(qū)檢察院調(diào)整提拔班子成員4人次，招錄、遴選公務(wù)員3人、選調(diào)生1人，隊(duì)伍年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，隊(duì)伍朝氣和活力進(jìn)一步提升。“別人不敢做的我來做、別人做不來的我來做、別人做不好的我能做好。”這是該院每一名干警的座右銘。

　　據(jù)了解，日照經(jīng)開區(qū)檢察院打破部門壁壘，開展一體化培養(yǎng)，讓青年干警列席黨組會(huì)、檢委會(huì)會(huì)議、案件會(huì)商會(huì)等，推行跟班學(xué)習(xí)、師帶徒、老帶新，讓青年干警多崗位鍛煉成長。同時(shí)，該院充分借助“外腦”“智庫”，主攻硬核能力提升，邀請(qǐng)高校名家“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”授課7次，組織干警主動(dòng)走出去，到工作先進(jìn)檢察院學(xué)習(xí)“取經(jīng)”，找差距補(bǔ)短板，取得明顯成效。

　　2022年，日照經(jīng)開區(qū)檢察院辦理了一起詐騙案，涉案人數(shù)達(dá)727人，被害人遍布全國各地，辦案難度極大。承辦檢察官克服困難，有力固定了證據(jù)，使案件順利辦結(jié)并移送審查起訴。“我院5名員額檢察官一年辦理了483起案件，其中包括重大團(tuán)伙詐騙案、犯罪集團(tuán)虛開增值稅專用發(fā)票案、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)案等一系列疑難復(fù)雜案件。”日照經(jīng)開區(qū)檢察院第一檢察部主任單強(qiáng)介紹，該院辦理的3起有重大影響的逃廢銀行債務(wù)案，涉案金額達(dá)數(shù)十億元，案卷上千本，庭審證據(jù)是用小叉車送進(jìn)法庭的。

　　該院注重樹立辦理精品案件意識(shí)，辦理的朱某等27人與某房地產(chǎn)開發(fā)公司商品房買賣合同糾紛虛假訴訟系列監(jiān)督案被山東省檢察院評(píng)為典型案例；辦理的一起銷售有毒有害食品案入選最高法、最高檢危害食品安全刑事典型案例；辦理的一起未成年人個(gè)人信息保護(hù)行政公益訴訟案和一起督促整治村規(guī)民約侵害農(nóng)村婦女權(quán)益行政公益訴訟案被最高檢評(píng)為典型案例。

　　“玉琢，方能成器。今年，我院將進(jìn)一步開展以打造人才梯隊(duì)、加強(qiáng)檢察專門人才隊(duì)伍建設(shè)為目標(biāo)的‘琢玉工程’，悉心培育專業(yè)化、職業(yè)化、正規(guī)化的復(fù)合型人才。”日照經(jīng)開區(qū)檢察院政治部主任文曉青拿出一份《人才隊(duì)伍建設(shè)“琢玉工程”實(shí)施方案》。

　　在日照經(jīng)開區(qū)檢察院的榮譽(yù)展示墻上，記者看到了80余塊閃閃發(fā)光的榮譽(yù)獎(jiǎng)牌，全省“先進(jìn)檢察院”、全省“攻堅(jiān)克難示范院”、全國檢察機(jī)關(guān)“文明接待室”等榮譽(yù)像一面面鏡子，照亮了檢察官的自信，激勵(lì)著他們勇于擔(dān)當(dāng)、砥礪前行。